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Norme disciplinari e responsabilità disciplinare del personale dirigente

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dell’Area delle Funzioni Locali (art.7, comma 3, CCNQ 13 luglio 2016) relativo al triennio 2016 – 2018 e sottoscritto il 17 dicembre 2020 ha ridefinito le specifiche forme di responsabilità disciplinare per i dirigenti nonché il relativo sistema sanzionatorio.

Al codice disciplinare, le cui norme sono contenute nella “Parte Comune” - Tit. III “Disposizioni comuni su istituti normativi ed economici” - Capo III “Responsabilità disciplinare” del nuovo CCNL, viene data pubblicità mediante la pubblicazione sul sito istituzionale dell'Ente ai sensi dell'art.55 del d.lgs.165/2001.

Il codice disciplinare si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello di pubblicazione (fatte salve le sanzioni già previste dalle norme di legge, in particolare dal D. Lgs. 165/2001, ivi richiamate).

Unitamente al codice disciplinare sono pubblicati gli obblighi del personale appartenente all’Area della Dirigenza nonché, in considerazione dei numerosi rinvii ivi contenuti ed al solo fine di agevolarne la consultazione, gli artt.55 e segg. del d.lgs. 30 marzo 2001 n.165 e sue modifiche e integrazioni.

Qui di seguito sono infine pubblicati:

• il Codice di comportamento per i dipendenti pubblici, in vigore dal 14.07.2013, emanato con D.P.R. n.62 del 16.4.2013 e modificato con D.P.R. n81 del 13.6.2023, sottolinea i doveri fondamentali di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i dipendenti pubblici devono osservare sia in servizio sia fuori servizio. al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell’interesse pubblico;
• il Codice di comportamento aziendale definito, con deliberazione di Giunta Comunale n. 1369 del 05.11.2021, ai sensi dell’art. 54 del D.lgs. 165/2001 in base al quale le Pubbliche Amministrazioni si dotano di un codice di comportamento aziendale, entrato in vigore dal 25.11.2021