Dati relativi ai premi

In questa pagina sono disponibili i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Si specifica che gli emolumenti in questione vengono di norma completamente liquidati entro il mese di luglio dell'anno successivo e pertanto si provvederà a integrare l'informazione non appena saranno disponibili i dati relativi al conguaglio anno 2021.

I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio  al personale dirigente e dipendente del Comune di Milano sono pubblicati nella pagina Performance, sottosezione Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance.  

Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n. 33 - art. 20, c. 2,  così come modificato e integrato dal D.Lgs.97/2016

Aggiornato il: 06/06/2022